На Урале обойдутся без зарплаты
16 Января 2003

• Версия для печати

На старейшем уральском предприятии - Златоустовский металлургический комбинат (ОАО "ЗМК") - перешедшем год назад в собственность московской группы "Геолинк" при поддержке администрации Челябинской области (предыдущий владелец - свердловская группа "Синара") складывается тяжелая социальная ситуация.

Конфликт из-за хронической задержки в выплате жалования трудовому коллективу тянется с декабря 2001 г. Тогда дирекция предприятия обещала выправить ситуацию к марту 2002 г., когда на ЗМК должен был прийти большой пакет заказов. Однако заказы предприятие не получило. Оптимистичные прогнозы были отражены в коллективном договоре на 2002-2003 гг. По ним предприятие должно было увеличить свой бюджет, повысить зарплату рабочим и выйти на 10% рентабельность к концу этого года.

Суммарные долги по зарплате превысили 80 млн. рублей, долги перед поставщиками - 712 млн. рублей. Убытки предприятия составили более 194 млн. рублей. При этом дебиторская задолженность ЗМК перешагнула за 1 млрд. рублей.

В результате состояние дел на ЗМК подошло к тому рубежу, за которым вполне уместно говорить о ликвидации одного из старейших заводов Урала. В законе об акционерных обществах (статья 35) сказано, что если стоимость чистых активов окажется меньше уставного капитала, то общество обязано объявить об уменьшении уставного капитала либо о своей ликвидации. Потребовать это могут кредиторы и соответствующие органы в судебном порядке.

Существуют разные методики подсчета чистых активов, но в любом случае итоги девяти месяцев показывают критическую ситуацию. Если считать по методике Центрального банка, чистые активы ЗМК на сегодня составляют минус 14 млн. рублей. По другой методике завод владеет 78,5 млн. чистых активов. Уставный капитал же ОАО "ЗМК" составляет 285 млн. рублей. Цифры говорят за себя.

В настоящее время задержка по заработной плате (в среднем по комбинату -3,790 тыс. рублен - одна из самых низких в отрасли) составляет два месяца. По словам рабочих, в их семьях практически начинается голод. Это вынуждает работников ЗМК переходить к конкретным действиям. В качестве первого этапа трудовой коллектив предприятия написал открытое письмо в адрес полпреда президента на Урале, губернатора Челябинской области, областного прокурора и трех депутатов ГД, представляющих Южный Урал, о критической ситуации на предприятии.