Компромат | все материалы раздела
Страсти по «ЖАСО»
14 Февраля 2010
Оригинал материала: "ДЕЛО №"
Александр Киселев, Вадим Алексеев
В редакцию обратились сотрудники страхового общества «ЖАСО» с просьбой силами независимых журналистов разобраться в непростой ситуации, сложившейся в последнее время в одной из крупнейших страховых компаний страны. Предлагаем точку зрения коллектива «ЖАСО» на конфликт.
 |
Непростое хозяйство президента ОАО «РЖД» Владимира Ивановича Якунина в последнее время доставляет ему всё больше головной боли. На железной дороге участились случаи террористических актов и техногенных катастроф. Население возмущается непрекращающимся ростом тарифов на услуги железнодорожников. Не успели ведущие федеральные издания успокоиться по поводу неловких попыток руководства ОАО «РЖД» «замять» неприятности с «Сапсанами», как на поверхность вылез новый скандал. Виновницей скандала стала Генеральный директор страхового общества «ЖАСО» Татьяна Парамонова, управленческие методы которой выглядят весьма странно.
Парашют для «Железной леди»
Для тех, кто не в курсе, Страховое общество «ЖАСО» - страховая компания, номинально являющаяся дочерней компанией ОАО «РЖД», а фактически обладатель уникальной клиентской базы — полутора миллионов работников российских железных дорог. Такой мощный ресурс долгое время позволял страховому обществу «ЖАСО» сохранять лидирующее положение на страховом рынке страны.
Неприятности у ОАО «ЖАСО» начались в 2009 году, когда Генеральным директором общества была назначена бывшая зампред Центробанка Татьяна Парамонова. Впрочем, здесь нужно сделать небольшое отступление. К тому моменту, когда Татьяна Владимировна возглавила страховую компанию, она уже была трижды бывшая.
Когда в 2002 году Виктор Геращенко ушел со своего поста, позиции Татьяны Владимировны в банке сильно пошатнулись. В банковских кругах Парамонову называли «типично советским банкиром» и она плохо вписывалась в политику новой прогрессивной команды под руководством Сергея Игнатьева. Однако из уважения к многолетнему опыту Татьяны Владимировны её оставили в Центробанке. Правда, доверили ей «нестратегическое направление» - руководство процессом перехода российских банков на международные стандарты финансовой отчетности (МСФО). На этом абсолютно некризисном участке бывшая «железная леди» Центробанка не смогла проявить себя. Татьяна Владимировна, которую в Центробанке за глаза всегда называли «Бабой С Железными Яйцами», похоже, попросту стала терять хватку.
В итоге, комментируя отставку Парамоновой в 2007 году, новый председатель Центробанка Сергей Игнатьев заявил: «Татьяна Владимировна, безусловно, человек очень профессиональный, очень работоспособный. В тоже время в последние годы у нее не всё получается. В частности, вопросы, за которые она отвечает, решаются медленно, трудно».
Но судьба была к Татьяне Владимировне благосклонна. В дополнение к «золотому парашюту», который ей, из уважения к старым заслугам, предоставили в Центробанке, Парамонова получила неплохой шанс. По слухам, на выручку Татьяне Владимировне поспешила её давняя подруга — Наталья Якунина, жена президента ОАО «РЖД» Владимира Якунина. Говорят, что Татьяна Владимировна Парамонова сама не стесняется этого обстоятельства и при любом удобном случае рассказывает о том, что она «вхожа в семью Президента ОАО «РЖД»». Поскольку были еще относительно свежи воспоминания о высоком статусе Парамоновой в Центробанке, Владимир Иванович Якунин сделал ее своим советником по финансовым вопросам.
Но и в этой должности Татьяна Владимировна не смогла продержаться долго. Меньше чем через год Президент ОАО «РЖД», видимо, понял, что финансовые советы Татьяны Владимировны не соответствуют современным требованиям бизнеса, а связи в банковской сфере перестали работать сразу после того, как Татьяна Владимировна ушла с ответственного поста в Центробанке. И Татьяна Владимировна снова стала бывшей. На этот раз бывшим советником Президента ОАО «РЖД».
Позже Парамоновой определили должность в совете директоров страхового общества «ЖАСО». Через год Татьяна Владимировна сделала еще шаг по карьерной лестнице, на одну ступеньку вниз. Из совета директоров её перевели непосредственно в кабинет директора «ЖАСО», заниматься хозяйством и текущим управлением.
Цветы в горшках, борщи по собственному рецепту
На новом месте Татьяна Владимировна оказалась в своей тарелке. Наконец-то разные «мальчишки» перестали указывать ей, что ей нужно делать, перестали учить её тому, как нужно работать. Страховое общество «ЖАСО» «сидело» на колоссальном людском ресурсе ОАО «РЖД» и потому была стабильной страховой компанией, занимающей серьезную позицию на рынке. Поэтому здесь не нужно было устраивать мозговых штурмов, принимать стратегически важные решения. Можно было сосредоточиться на укреплении порядка, в том виде как его понимала Татьяна Владимировна.
Из заявления коллектива «ЖАСО», которое сотрудники компании написали на имя Президента РФ, нам удалось узнать следующее (заявление прилагается). Реализацию своих замыслов Татьяна Владимировна начала с такого стратегически важного направления как... общепит.
Еще до прихода в «ЖАСО» Парамоновой, бывшее руководство компании сумело убедить топ-менеджеров ОАО «РЖД» в необходимости выплат работникам с зарплатами ниже 20 тысяч рублей дотаций на питание в размере от 100 до 150 рублей ежедневно. Татьяна Владимировна, вероятно, решила, что подобная «благотворительность» является непростительной роскошью, и это решение не утвердила.
По словам бывшего председателя первичной профсоюзной организации Дирекции «ЖАСО» Олега Курохтина, следующим шагом Татьяны Владимировны стало решение вопроса с деятельностью компании, занимавшейся организацией питания. Компания была коммерческой, работала на основании договора, согласно которому обязалась ежемесячно отчислять в бюджет «ЖАСО» сто тысяч рублей за аренду помещения и оборудования столовой. Тот факт, что у пищевиков были определенные долги перед «ЖАСО» Татьяну Владимировну возмутил. И она взяла решение этой проблемы под свой личный контроль.
Каково же было изумление технического директора, и по совместительству руководителя профсоюзной организации «ЖАСО», Олега Курохтина, когда ему на согласование пришел «новый» старый договор с компанией, занимающейся организацией питания. Согласно новому договору, «ЖАСО» давало возможность пищевикам работать на своей площади БЕЗВОМЕЗДНО. То есть, пищевики, теперь могли зарабатывать деньги, продавая завтраки и бизнес-ланчи сотрудникам «ЖАСО», но «ЖАСО» от этого теперь ничего не получало! Изумило технического директора и то, что «новый договор» был подписан задним числом. И что уж совсем не лезло ни в какие ворота, договор оформленный прошлым годом, был подписан людьми, которые пришли работать в компанию через восемь месяцев после его «подписания». Ошарашенный тем, что ему предлагают подписать договор, заключенный не в интересах компании, технический директор Курохтин пошел к руководству, чтобы указать на данный возмутительный факт (См. «Служебную записку №4644). Но новое руководство посоветовало техническому директору не задавать лишних вопросов и поставить свою подпись. Бывший командир корабля и морской офицер Курохтин продемонстрировал принципиальность и участвовать отказался.
Впрочем, в решении этого вопроса новое руководство сумело обойтись и без него. Тем более что, старая компания, занимавшаяся питанием сотрудников, была уже заменена на другую, которая работала по новому договору и на новых условиях, то есть, ничего не платя «ЖАСО». Зато организация питания была теперь поднята на новый недосягаемо высокий уровень. Еще работая в Центробанке, Татьяна Владимировна Парамонова неоднократно хвасталась журналистам, что любит кулинарить и особенно ей удаются домашние борщи, и что всем цветам она предпочитает цветы в горшках. Теперь Татьяна Владимировна смогла проявить все свои доселе скрытые таланты.
Сотрудники утверждают, что чаще чем в директорском кабинете ее можно было видеть в столовой, где она лично руководила расстановкой цветков в горшках, выбирала расцветку занавесок и контролировала приготовление тех самых домашних борщей и засолку капусты. Кстати про капусту. По компании поползли слухи, что «капуста», которую рубит новая компания, продающая домашние борщи сотрудникам «ЖАСО», идет не куда-нибудь, а в личный карман нового директора. И хотя источником этих слухов, судя по всему, стал не кто иной как замдиректора компании по вопросам безопасности А.А.Флягин, обращаем внимание, это только слухи, которые сама Татьяна Владимировна с негодованием отвергала.
Жёсткие методы
Между тем в компании росло недовольство. И причины для этого были. Причем весьма весомые. Парамонова на новом месте решила реформировать не только сферу общественного питания, но и многое другое.
В своем заявлении сотрудники «ЖАСО» пишут, что для начала новый директор отменила выплату всех премий, бонусов и надбавок. Те, кто работает в страховом бизнесе, знают, что именно премии и бонусы по результатам работы составляют значительную часть (до 70%) доходов сотрудников страховых компаний. Для «ЖАСО» как для дочерней компании РЖД это было особенно актуально. Вслед за премиями и бонусами были отменены добровольное медицинское страхование, добровольное льготное страхование от несчастных случаев для сотрудников «ЖАСО», компенсация за расходы по оплате мобильных телефонов и другие составляющие «социального пакета».
В числе прочих экономических мер, внедрённых Татьяной Владимировной на новом месте работы, стали сокращения заработной платы. Причем, по утверждению сотрудников компании, с явным нарушением всех имеющихся положений Трудового кодекса. Так, в частности, сотрудникам, несущим ночные дежурства, попросту стали учитывать в табели ночные смены, как обычный 8-часовой рабочий день!
Следующим этапом реформ стали увольнения. Разумеется, Парамонова начала «чистку» страхового общества с самой верхушки. Как говорит Олег Курохтин, были уволены: главный бухгалтер, заместитель генерального директора - начальник юридического департамента, директор по страхованию, исполнительный директор, заместитель генерального директора по работе с ОАО «РЖД», начальник отдела кадров, руководитель медицинского департамента. Особенностью новой кадровой политики, которую стала проводить Парамонова, стало то, что на места уволенных опытных сотрудников «ЖАСО» отдавших работе в страховом обществе не один год стали приходить буквально «люди с улицы», но преданные новому директору. Пришлым «варягам» новый директор положила оклады, несоизмеримые зарплатам сотрудников, отдавших компании не один год жизни. Кстати, о себе новый директор тоже не забыла. Сократив до минимума зарплаты рядовым сотрудникам и лишив их премий, бонусов и социальных выплат, генеральный директор Парамонова обеспечила себе хороший оклад и регулярные премии.
Сотрудники компании пошли за защитой к избранному ими руководителю профсоюзной организации Олегу Курохтину. Бывший командир военного корабля, морской офицер, человек, пользующийся уважением и доверием коллектива, Курохтин взялся отстаивать права тех, кого новый директор попыталась заставить уволиться. Курохтин начал писать жалобы и протесты в Прокуратуру, Российский профсоюз железнодорожников и другие инстанции (См. ниже).
Несговорчивому профсоюзному лидеру дали понять, что ему лучше не дергаться — технического директора «ЖАСО» Курохтина переподчинили заместителю директора по безопасности и прямым текстом сообщили: «Сиди тихо. Иначе и тебя уволим по статье». Бывший офицер воспринял это как личный вызов и пошел на открытую конфронтацию с директрисой.
В результате руководителя профсоюза «ЖАСО» начали «заваливать» дисциплинарными взысканиями за «нарушение трудовой дисциплины» и «неисполнение трудовых обязанностей, выразившихся в неисполнении указаний непосредственного руководителя». На основании этих причин, в ноябре 2009 года, Курохтин был уволен по статье 81 Трудового кодекса. Впрочем, нужно отдать должное управленческому опыту Татьяны Владимировны: она делала всё, что могла, чтобы вразумить профсоюзного лидера.
Татьяна Владимировна вышла на руководство Российского профсоюза железнодорожников и якобы потребовала убрать Курохтина, который «мешает ей работать». Но Роспрофжел Курохтина поддержал. О чем и уведомил в письменном виде директор «ЖАСО».
Дальше – больше. 15 сентября 2009 года в кабинет Курохтина, по его словам, зашел сотрудник компании А.А.Половников и без предисловий обрушил на голову профсоюзного лидера тяжелый металлический подстаканник. С раскроенным черепом и сотрясением мозга руководитель профсоюзной организации был доставлен в больницу, где 21 день провел на стационарном лечении с сотрясением мозга и раной головы.
Позже, избивший Курохтина сотрудник, осознав возможные последствия своих действий, якобы признался, что напал на Курохтина по указанию заместителя директора службы безопасности компании А.А.Флягина под давлением с его стороны. Заявление потерпевшего Курохтина было направлено в ОВД Басманное. Следователь, занимающийся этим делом, не сомневается в том, кто отдал соответствующий приказ Директору по безопасности. Однако, доказать это будет вряд ли возможным.
Сразу же после того как Курохтина увезли на «скорой» в институт Склифософского, была уволена единственный свидетель на падения на профсоюзного лидера – секретарь Тамара Окунева.
Стараниями Парамоновой и директора по безопасности Флягина профсоюз компании сократился на 60 человек. Их попросту уволили или заставили выйти из профсоюза под угрозой увольнения. По словам сотрудников, Парамонова якобы ввела в практику такие «форматы» работы с персоналом, как взлом личной электронной переписки сотрудников, сбор компромата и подбрасывание в компьютеры работников компрометирующей их информации. Оговоримся, что это только слухи.
Впрочем, Татьяна Владимировна и сама пала жертвой организованных ею самой «военных действий». Под влиянием нездоровой атмосферы и нервозности директора «ЖАСО» развилась настоящая мания подозрительности и преследования.
Президент обеспокоен
Причины для опасений у Татьяны Владимировны, действительно, есть. С ноября 2009 года Московская межрегиональная транспортная прокуратура Прокуратуры РФ признала незаконным не только увольнение Олега Курохтина, но также и все наложенные на него «дисциплинарные взыскания». В своих решениях от 15.01.2010 №7/1-04-10/37, №7/1-04-10/38, №7/1-04-10/39 прокуратура в частности потребовала: Приказ от 06.11.2009 №232-лс «Об увольнении технического директора ОАО «ЖАСО» Курохтина О.А», отменить. Рассмотреть настоящий протест с участием представителя межрегиональной транспортной прокуратуры незамедлительно.
Кроме Прокуратуры происходящим в страховом обществе «ЖАСО» заинтересовалась Федеральная служба по труду и занятости.
Обращение Олега Курохтина к Президенту России Дмитрию Медведеву было взято на контроль Администрацией Президента РФ и направлено в Федеральную службу страхового надзора.
Татьяну Владимировну Парамонову не спасли даже связи её заместителя -руководителя юридического департамента Гуськова, бывшего сотрудника милиции, в ОВД Басманное, куда было подано заявление по факту избиения Курохтина. Как рассказал нам сам Олег Курохтин, после визита в ОВД Басманное Гуськова, ОВД отказало в возбуждении дела. Показательно, что отказ последовал на следующий день после подачи заявления, то есть, сотрудники ОВД даже не удосужились сделать вид, что проверили изложенные в заявлении факты. Но в начале 2010 года Басманная прокуратура отменила решение об отказе в возбуждении дела и приказала начать проверку. Вдохновленные успехами Олега Курохтина в деле восстановления справедливости другие незаконно уволенные сотрудники страхового общества «ЖАСО» тоже начали писать заявления в суды и прокуратуру.
За год правления Парамоновой, страховое общество «ЖАСО», на протяжении 16-лет являвшееся одним из лидеров страхового рынка России, впервые не попало в престижный рейтинг страховых компаний, составляемый РБК. По итогам года «ЖАСО» не попало даже в первую десятку страховых компаний. По данным ФССН, на основании которых в начале 2010 года агентство финансовой информации «ПРАЙМ-ТАСС» провело анализ деятельности страховых компаний, страховому обществу «ЖАСО» теперь отведено «утешительное» 20-е, последнее, место в списке 20-ти крупнейших компаний России. В опубликованном 4 февраля 2010 года ПРАЙМ-ТАСС материале под красноречивым названием «Жизнь еще теплится» приводится информация о том, что прирост средств «ЖАСО» по сравнению с результатами 2008 года составил -(минус) 42,4 процента. Комментарии как говорится излишни.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Обсуждение статьи
- чп(работник ЖАСО)
Aug 13 2010 12:35AM Какое яркое и трусливое выступление "клоунов со стороны"!! Такие документы без разрешения Парамоновой не вышли бы! Вот и ответ на вопрос о совести и интеллекте.Видимо 55 лет не зря введен как предельный для женщин,а нам ведь уже 60!! Хотя даже в ЖАСО есть прекрасные и умные женщины и старше! Доктора знают - все что касается мозгов-очень индивидуально! Вы бы рассказали тогда про все суды,про мировое, удовлетворяющее все требования Курохтина(Другое О.А. не подписал бы!) и т.д.. Не расскажете т.к. это ваш позор и тупость вашей своры ! Олег Альбетович, а ведь Вы обещали нам много веселых воспоминаний! ЖДЕМ!!
- уже бывший работник
Aug 12 2010 4:37PM Взгляд со стороны-в трудолюбии Вам не отказать. Только о чем это говорит и что доказывает? Сюда же можно было бы напечатать акт инспекции по труду, профсоюзной инспекции и других проверяющих инстанций. Все это только доказывает полное бесправие работников перед работодателями и заставляет задуматься о том, какие именно усилия руководство ЖАСО прикладывает для получения на выходе подобных документов. А ситуации в ЖАСО это не меняет. К сожалению.
- Взгляд со стороны
Aug 11 2010 6:13PM Судья первой инстанции:
Чубарова Н.В. Дело № 33-17259
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
15 июня 2010г.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе
Председательствующего Наумовой Е.М.
Судей Кобыленковой А.И., Пономарева А.Н.,
при секретаре Батеевой Е.Н.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Кобыленковой А.И.,
дело по кассационной жалобе представителя Курохтина О.А. по доверенности Черняева А.А.
на решение Басманного районного суда г. Москвы от 18 марта 2010 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Курохтина Олега Альбертовича к ОАО «ЖАСО» об отмене приказа № 175 от 28 июля 2009 года об объявлении замечания, об отмене приказа № 225 от 14 сентября 2009 года об объявлении выговора отказать,
У С Т А Н О В И Л А:
Курохтин О.А. обратился в суд с иском к ОАО «ЖАСО» об отмене приказа № 175 от 28.07.2009 года об объявлении замечания, об отмене приказа № 225 от 14 сентября 2009 года об объявлении выговора, мотивируя требования тем, что каждый из случаев его отсутствия на рабочем месте был согласован с непосредственным руководителем истца - заместителем генерального директора ОАО «ЖАСО» - Флягиным А.А. в порядке, установленном в ОАО «ЖАСО», его отсутствие на рабочем месте было связано с исполнением обязанностей Председателя Первичной профсоюзной организации дирекции ОАО «ЖАСО» и члена Территориального комитета Профсоюзов. Несвоевременная сдача доверенности на управление служебным автомобилем была обусловлена тем, что в нарушение п.5.7. трудового договора после предъявления требований о сдаче доверенности на управление закрепленным за истцом служебным автомобилем, ему не был предоставлен иной автомобиль импортного производства бизнес –класса, что по мнению истца, является недопустимым.
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования.
Представители ОАО «ЖАСО» исковые требования не признали по основаниям, изложенным в письменных возражениях, заявили возражение о пропуске срока обращения в суд по требованию об отмене приказа № 175 от 28.07.2009 г.
Суд постановил вышеуказанное решение, об отмене которого просит представитель истца по доводам кассационной жалобы.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав представителя Курохтина О.А. по доверенности Черняева А.А., поддержавшего кассационную жалобу, пояснения представителей ответчика Гуськова А.Н. и Меркулова Р.В., возражавших против кассационной жалобы, обсудив доводы кассационной жалобы, находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 09 сентября 2003 г. между ОАО «ЖАСО» и Курохтиным О.А. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работнику поручается выполнение работы в должности исполнительного директора. Согласно дополнительному соглашению от 01 февраля 2005 года к трудовому договору № 60 от 09 сентября 2003 года Курохтину О.А. была предоставлена работа в должности Технического директора. Согласно дополнительному соглашению от 09 сентября 2007 года к трудовому договору 09 сентября 2003 года раздел 5 Договора был дополнен следующим содержанием: На период действия настоящего трудового договора Работнику предоставляется: автомобиль импортного производства бизнес класса с закрепленным водителем; отдельный рабочий кабинет; мобильный телефон. Приказом № 277 от 29.08.1006 г. автомашина Ниссан закреплена за техническим директором. Приказом генерального директора ОАО «ЖАСО» № 403 от 08.12.2006 г. автомашина «Ниссан и топливная карта № …были закреплены за водителем К.
Приказом № 175 от 28.07.2009 года Курохтину О.А. объявлено замечание за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выразившихся в неисполнении п.6 приказа ОАО «ЖАСО» от 22 июня 2009 года № 141, а именно в том, что истцом не была в установленный срок сдана доверенность на управление закрепленным за истцом служебным автомобилем.
Приказом № 225 от 14.09.2009 г. Курохтину О.А. объявлен выговор за нарушение правил внутреннего трудового распорядка ОАО «ЖАСО», неисполнение пункта 2.21 «Положения» и подпунктов «б», «в», и «л» части 2 трудового договора от 09.09.2003 г. № 60, выразившегося в отсутствии на рабочем месте в течении рабочего дня: 02.07.2009 г. ( 4 часа 42 мин.), 03.07.2009 г.(5 часов 17 минут) , 23.07.2009 г.( 4 часа 25 минут), 24.07.2009 г. ( 1 час 49 минут), 28.07.2009 г. ( 1 час 36 минут).
Проверяя доказательства, представленные сторонами в подтверждение своих доводов и возражений, суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска.
Так, суд установил, что приказом генерального директора ОАО «ЖАСО» № 141 от 22.06.2009 г. были отменены доверенности, выданные заместителям генерального директора организации, а также техническому директору Курохтину О.А от 29.12.2008 г. № … . В соответствии с п. 8 приказа контроль за его исполнением возлагается на административного директора Д.А.М. 29 июня 2009 г. Курохтин О.А. был ознакомлен с приказом, что подтверждается его подписью в графе ознакомления. Однако доверенность истцом не была сдана административному директору Д.А.М., или вышестоящему руководителю Ф.А.А. как было указано в приказе. При этом суд по данному факту заслушал свидетелей Д.., Ф.. Курохтин О.А. объяснял, что ключи и документы на машину утеряны, в связи с чем ответчик был вынужден перепрограммировать автомобиль, направив машину на станцию техобслуживания, уплатив за это 80 000 руб.. При указанных обстоятельствах суд правильно признал применение дисциплинарного взыскания обоснованным.
По факту отсутствия на рабочем месте суд правильно не признал уважительными причинами нахождение истца по своей инициативе в Центральном комитете РОСПРОФЖЕЛ и Государственной Думе РФ. Как установил суд, Курохтин О.А. в указанные в приказе о применении взыскания периоды отсутствовал на рабочем месте. При этом в материалах дела не имеется данных о том, что истец исполнял непосредственно свои должностные обязанности вне места нахождения работодателя, его отсутствие на работе не было согласовано с заместителем генерального директора, генеральным директором, поэтому не является местной командировкой в соответствии с Положением о местных командировках, утвержденных приказом ОАО «ЖАСО» №… от 12.09.2007 г.. Как правильно указано в решении, уведомление, направленное Курохтиным О.А. в отдел кадров о поездке в Государственную Думу РФ. ЦК Роспрофжел 02.07.09 г., 03.07.09 г., не является достаточным, поскольку истец должен был получить предварительное согласие своего руководителя на временное отсутствие на работе. Кроме того, достаточных доказательств уведомления отдела кадров о месте нахождения истца 23.07.09 г., 24.07.09 г., 28.07.09 г. не представлено. У Курохтина О.А. не имелось уважительных причин для отсутствия на работе 02.07.2009 г., 03.07.2009 г., 23.07.2009 г., 24.07.2009 г., 28.07.2009 г.
В соответствии с п. 3 ст. 374 ТК РФ члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, - также на время краткосрочной профсоюзной учебы.
Исходя из содержания объяснений истца, а также представленных истцом и ответчиком письменных доказательств, следует вывод о том, что 02.07.2009 г., 03.07.2009 г., 23.07.2009 г., 24.07.2009 г., 28.07.2009 г. по адресу места расположения Государственной думы РФ, а также в административном здании по адресу: г. Москва, ул. …, в ЦК Роспрофжел, не проходило заседаний выборного коллегиального органа Роспрофжел с участием Курохтина О.А., не проводилось съездов или конференций. Истец по своей инициативе посещал указанные учреждения для передачи документов, обсуждения вопросов работы комиссии профсоюзного контроля; для работы в выборных органах не вызывался, соответствующее предварительное уведомление об освобождении работника от работы профсоюзной организацией в адрес работодателя не направлялось.
Принимая решения, суд руководствовался нормами Трудового Кодекса РФ, регулирующими спорные правоотношения, при этом установил, что при применении к истцу норм дисциплинарного взыскания ответчик соблюдал процедуру его применения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Указанные положения ОАО «ЖАСО» были соблюдены.
Доводы кассационной жалобы повторяют доводы искового заявления, они были предметом исследования судом первой инстанции, им дана надлежащая оценка в соответствии со тс. 67 ГПК РФ, с которой судебная коллегия согласна. Кассационная жалоба не содержит оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 362 ГПК РФ.
Судебная коллегия согласна с выводом суда первой инстанции, основанном на фактических обстоятельствах дела и требованиях закона.
Нормы материального права судом применены правильно, нарушений норм процессуального права при рассмотрении дела судом не допущено.
Руководствуясь ст. ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Басманного районного суда гор. Москвы от 18 марта 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Судья первой инстанции:
Чубарова Н.В. Дело № 33-17259
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
15 июня 2010г.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе
Председательствующего Наумовой Е.М.
Судей Кобыленковой А.И., Пономарева А.Н.,
при секретаре Батеевой Е.Н.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Кобыленковой А.И.,
дело по кассационной жалобе представителя Курохтина О.А. по доверенности Черняева А.А.
на решение Басманного районного суда г. Москвы от 18 марта 2010 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Курохтина Олега Альбертовича к ОАО «ЖАСО» об отмене приказа № 175 от 28 июля 2009 года об объявлении замечания, об отмене приказа № 225 от 14 сентября 2009 года об объявлении выговора отказать,
Руководствуясь ст. ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Басманного районного суда гор. Москвы от 18 марта 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
- Читатель
Aug 8 2010 10:26PM А как ситуация с Жасо лайф? как отношения в коллективе?
- Уже бывший работник
Jul 31 2010 9:37PM Взгляд со стороны- это действительно со стороны. Только с очень далекой стороны можно назвать Чуева профессионалом. Только человек со стороны не знает, что Курохтин не имеет никакого отношения к созданию профсоюзной организации. Ее создавали совсем другие люди и цели ставили такие, какие подобают настоящей профсоюзной организации.Если бы профсоюз РЖД оказался на высоте, то, возможно, и из Парамоновой можно было бы сделать какого-никакого работодателя. Но, к сожалению, профсоюз РЖД основной своей миссией считает приобретение новогодних подарков для детей.
А про откаты уже сказано много и еще говорить можно много.Безрезультатно. Так как нет предмета разговора. Разве только человек со стороны со свечкой стоял. Речь идет не об этом. Речь о том, что при прежнем руководстве компания РАБОТАЛА. А при нынешнем, как правильно заметили, ее трясет в тропической лихорадке. Даже подобия работы, в настоящем ее смысле, нет. Сплошные интриги, некомпетентность, увиливание от персональной ответственности в решении вопросов, волокита, неуважение к людям, унижение их человеческого достоинства.
И полное неуважение к руководству со стороны коллектива.
- Уже бывший работник
Jul 31 2010 9:57AM Взгляд со стороны - это именно со стороны. Только с очень отдаленной от реальности стороны можно назвать Чуева специалистом. Кроме того, сказать, что профсоюз был создан для борьбы с Парамоновой-это значит вовсе не знать ситуации. Профсоюз был создан не Курохтиным, а совсем другими людьми. И цели были такие, какими и положено быть у профсоюзной организации. Жаль, что профсоюз РЖД слишком подкаблучный и основной своей задачей видит покупку новогодних подарков для детей. Думаю, если бы профсоюз РЖД в этой ситуации повел бы себя именно как профсоюз, то даже из Парамоновой можно было бы сделать какого-никакого работодателя. Никто не говорит про откаты и прочее. Нечего это обсуждать-нет предмета обсуждения. А то у нас товарищи со стороны любят со свечками стоять. Предмет обсуждения-методы "правления": некомпетентность, лживость, интриганство, ненависть к людям, унижение их личного достоинства - все то, что привело, как сказали выше, к тропической лихорадке в ЖАСО. Команда Козлова РАБОТАЛА. Эта некомпетентная кучка РАЗВАЛИВАЕТ. Вот и все отличия. И со стороны и изнутри.
- сочуствующий
Jul 29 2010 5:37PM Видимо у Альбертовича дела в судах идут хорошо, если "страховые консультанты подглядывающие со стороны и прочие чуевозахаровы" пишут уже в другой тональности.Звучит примерно так: мы конечно подворовываем сейчас,но и другие тоже ,наверно так делали,поэтому мы хорошие. Ничего не меняется в сегодняшней убогости( но об этом уже здесь много написано).Добавить можно одно: только Захаров мог сказать ,что Чуев профессионал(особенно в сравнении с Деревенсковым) и только Чуев скажет, что Захаров честный и экономист! Согласен,что если бы на прежних что-то было бы - Бабушка бежала бы впереди своего визга в органы. Удивительно,как все можно перемешать,особенно про Михайлову. Если бы не слепила левый договор с рыбзаводом вместе с Флягиным в тайне от Болонович - сидела бы в ЖАСО до смерти. Одним словом, Олег, никого не слушай,делай свое дело и не забудь потом написать хорошие воспоминания! Мы тебя дождемся здесь. Всех пересидим и встретим Вас у главного входа.(тем-более не долго осталось!)
- Постоянный читатель
Jul 26 2010 8:09PM Взгляд со стороны...
Я не знаю, известно ли Вам, но для компании смена генерального директора с г-жи Михайловой на г-на Козлова произошла очень спокойно и безболезненно... Никаких особо крутых кадровых перестановок, причем на всех уровнях, никаких изменений в зарплате для сотрудников, никакого "закручивания гаек" и т.п. Компания как стабильно развивалась, так и продолжила свое развитие... Чего не скажешь о приходе Парамоновой, после которого ЖАСО затрясло как в тропической лихорадке...
Что же касается кормушек и откатов, то это известная песня Парамоновой и Ко... А между тем, дело дальше голословных обвинений никуда не дошло... Очень странно, ведь этим знатокам все известно, вплоть до фамилий, дат, сумм, явок и паролей))) Если серьезно, то работа старой команды объективно шла на пользу компании, при этом рядовой сотрудник всегда чувствовал себя защищенным и был уверен, что его работа будет оценена достойно...
А про заговор Флягина и Половникова - это вообще камеди клаб!))) никто не говорит, что зам.генерального директора дал зам.начальника управления четкое указание "войти и разбить голову первым подвернувшимся под руку предметом голову техническому директору"))) нет, команда была совсем другой... просто г-н Половников не смог выполнить даже это элементарное поручение...
- Взгляд со стороны
Jul 21 2010 5:50PM В данном споре 2 стороны, и у каждой стороны своя правда.
С одной стороны ставят человека, (Парамонову), которая не работала в страховании и имеет жесткий характер, приводит своих людей, выживает неугодных.
А что прежний ГД - Козлов В.Б. был большой спец в страховании, постоянно находился в Москве, не тащил своих людей и не убирал неугодных ? Что его команда не сделала ЖАСО своей кормушкой, не имели откатов от договоров, в том числе его и его люди - Полиян и Курохтин ? Ответ известен и понятен, тому кто немного в курсе этого. Так что нечего пенять на зеркало, коли рыльце в пушке.
А кто убрал Михайлову ? Не эта ли команда. А Чуева С.С. - отличного профессионала, который тащил на себе страхование, ему кто спасибо сказал ? А сколько прихлебателей у троицы прежних руководителей было, получали неплохие деньги, поскольку умели перед ними стелиться. Так что не надо из Курохтина делать борца за справедливость, у него борьба за свой шкурный интерес, и весь профсоюз был задуман, только для борьбы с Парамоновой, а не защиты интересов сотрудников.
Курохтин Олег, а ты озвучь свои доходы, (раз ты такой правильный), которые были при прежнем руководстве (хотя бы официальные), процент от договоров можешь заныкать, но там сумма поболее официальной части будет. Плюс персональная машина с водителем, ДМС полное.
Кто же захочет от этих благ отказываться, в другом месте никто ему такой пакет не даст. (не тот уровень).
Что касается Половникова, Флягина, Гуськова, их заговора против Курохтина и т.д. Кто нибудь в такую чушь разве поверит ? Если кто-то хочет сделать плохо, значительно проще дать пару тысяч бомжам, чтобы они в подворотне сделали человека инвалидом, а не бить при свидетелях стаканом по голове.
Конечно, Половникову не надо это было делать, это не лучший пример морской дружбы, но наверное у человека накопилось, и он не смог сдержать нервы, а то что Альбертович, тот еще фрукт и мог подвести к такому состоянию, это известно, мог и спровоцировать. (Избиение профсоюзного лидера - сколько пиара можно сделать из этого).
А Парамоновой надо уметь все-таки общаться с людьми, понимать их положение, а не быть боярыней Морозовой. Все возвращается обратно.
С Курохтиным О.А. надо было решить вопрос по мирному, у человека тоже есть семья, которую надо кормить, все-таки он много лет отработал в ЖАСО, был руководителем, 3-м человеком в компании, надо уважать и принимать это во внимание.
Вот сейчас Олег пытается восстановиться, а смысл ? С Парамоновой он работать уже не будет. Грамотный кадровик оформит ему следующее увольнение, так что ни один суд не восстановит.
Оптимальный выход - договориться по отходным и не мотать друг другу нервы.
А коллективу ЖАСО желаю выдержать и это нелегкое время. ГД приходять и уходят, а РЖД остается и страхование будет на нем всегда, так что работы хватит.
Парамоновой - Вы конечно, заслуженный человек, но к людям надо относиться по человечески, также как хочешь, чтобы к тебе относились.
Всем всего хорошего и решения всех проблем. Оставайтесь людьми.
- ЧП (работник ЖАСО)
May 17 2010 10:29AM Уже буду не первая, сказав что все в статье - правда. И во многих комментах тоже. Доказательством может служить нелепая попытка руководства дать опровержение этой статьи на сайте ЖАСО. Детский сад ей богу. Работаю в компании больше 4 лет, на моем счету это четвертый Ген дир и есть с чем сранивать. Такой грязи, склоков и сплетен среди руководства не видела никогда. А рыба как известно тухнет с головы. Вы почитайте на сайте даже автобиографии членов Правления. Профессионалов мало. А выжили людей, работающих в страховании по 10-15 лет. В том числе Первого зам. Главбуха, которая работала с ОСНОВАНИЯ ЖАСО!!!, пережив четырх ГД и споткнувшись о Парамонову! Кто хоть раз был на ковре у Парамоновой не даст соврать - унижает, оскорбляет, преходит на личности. НИ РАЗУ от прежнего руководства такое не замечаось. Это РАБОТА, а не рынок.Люди уходят целыми отделами (отдел договоров например), многих выживают и выжимают, воздействуя морально и материально. Ну во втором случае ещё можно поторговаться, а вот как быть с первым? Коллектив разваливается на глазах, становясь волчьей стаей. На данный момент сотрудников ЖАСО можно разделить на 3 группы: 1. прихлебаи нового руководства и люди, им нанятые, ненавидящие сотрудников, работающих здесь до них и имеющих авторитет и знания, намного больше их. Сюда же отнесем и упомянутого Половникова и ещё кучу людей. 2. Сотрудники, занятые активным поиском работы. 3. Сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста, беременные, нарабатывающие опыт для перехода в другую организацию и др., т.е. кому деваться больше некуда и приходится терпеть. 4. Сотрудники, преданные ЖАСО как делу жизни, работающие в нем давно, всё ещё НАДЕЮЩИЕСЯ что этот беспредел закончиться и они доживут до этого момента. И все эти люди пытаются сосуществовать между собой. Представляете что получается - ГАДЮШНИК! Это как жить с тещёй, свекровью и двоюродной сестрой дяди жены одновременно! Все таки хочется пожелать, чтоб победу одержала четвртая группа. Говорят, Центробанк пил 3 дня, когда ушла Парамонова. Боюсь, дожившие до этого дня сотрудники ЖАСО сопьются.. А Вы, Олег Альбертович, руки не опускайте! Вы для нас - символ сопротивления, символ борьбы за справедливость. Сами знаете, сколько людей хотело бы вернуть все обратно на свои места. Чтоб на втором этаже мы видели бы Павла Борисовича, Вас, Виктора Созонтовича и т.д., а не это сборище... Так что Вам удачи, а нам терпения.
Уважаемые участники форума! В связи с засильем СПАМа на страницах форума мы вынуждены ввести премодерацию, то есть ваши сообщения не появятся на сайте, пока модератор не проверит их.
Это не значит, что на сайте вводится новый уровень цензуры - он остается таким же каким и был всегда. Это значит лишь, что нас утомили СПАМеры, а другого надежного способа борьбы с ними, к сожалению, нет. Надеемся, что эти неудобства будут временными и вы отнесетесь к ним с пониманием.
Добавить сообщение
Опрос
Чем окончится вооруженный конфликт ХАМАСа и Израиля?
Stringer.Слухи
Stringer: главное
Юлия Навальная не справилась с ролью вдовы героя
Юлия Навальная не справилась с ролью вдовы героя. Вместо того чтобы лететь за Полярный круг разыскивать тело мужа, эта женщина вылезла на трибуну Мюнхенской конференции по безопасности и улыбаясь сделала заявление, что поднимет знамя мужа и возглавит...чт
mediametrics.ru
Stringer.Top-10
- В колонии "Полярный волк" внезапно умер Алексей Навальный
- Бегите из сетей!
- Почему Быков и Акунин купились на розыгрыш?
- Могильный холод
- Невозвращенцы
- Новые русские сенсации
- Никита Исаев умер в поезде
- Новый министр культуры Ольга Любимова ругается матом и не верит ни в бога ни в черта
- Скандал из-за сына Владимира Соловьева
- Мария Певчих - это крот
Stringer.Персоналии
